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人生總會遇到低潮 , 需要借錢周轉的時候 

要如何安全度過呢 ?

但在借錢周轉之前 , 我希望你可以先了解什麼是

< 安 全 的 貸 款 >

不合法地下錢莊 高利貸利滾利速度之快

不到幾個月利息就比你當初借的本金要大上好幾倍 !!

這種在新聞上看到的恐怖情節 ,真的會在借高利貸的人身上發生

所以我一開始就要強調 " 別借高利貸 "

 合法的跟銀行借錢才是王道 

 

現在銀行推出很多低利率的貸款方案

借款利率低到你不敢相信 , 根本不需要鋌而走險

但我們對貸款利率都沒有概念 - 所以我建議

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專家出手一定能幫助到你

除了我先前介紹的貸款公司外 

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最強懶人包(點我看先前文章)

我還大力推薦一家政府認證 , 合法立案的貸款公司

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男星認曾「與七朵花成員交往」 王少偉再爆:他一個換一個

資深經紀人孫德榮過去創立的「喬傑立家族」捧紅許多偶像團體,包括5566、KONE、七朵花等;然而,日前王少偉在節目中提到,當年公司禁愛令相當嚴格,但JR(紀言愷)卻與圈內人交往過,甚至也曾同公司七朵花成員在一起。王少偉日前於節目《小姐不熙娣》爆料,JR過往的感情史「JR在跟我合作的時候,交往很多圈內的人,同公司也有,就一個換一個」他無奈表示,自己待在公司七年期間「扛了7年『情場高手』的名號,他們才是真的高手」。在Instagram查看這則貼文DorisLai賴薇如(@imdoris_1230)分享的貼文對此,JR坦承,當年有欣賞七朵花的賴薇如,但否認與她交往過「一開始看到她,覺得很可愛,還想繼續認識。但有一次孫總開會,從頭到尾沒有人講話,賴薇如直接站起來拍桌跟他吵架,那時候就確定不敢欣賞這女生,她感覺沒在顧任何事情」。至於與JR交往過的七朵花成員是誰,王少偉也透露一些線索「那個女生曾經跟我演過男女主角,女主角這麼優秀,怎麼可以在大家都不知道的情況下跟JR一起,而且還有一段時間」JR也承認,確實有跟某位七朵花成員交往一段時間,也曾拍過戲,但最後無疾而終。影片嵌入自《小姐不熙娣》youtube訂閱影音:中時新聞網

教育部將補上平價教保最後一塊拼圖 家長及教保員仍有抱怨

教育部明年2月起推動公幼學童寒暑假補助,宣稱為平價教保服務補上最後一塊拼圖。不過有家長表示,即使教育部補上了這一塊,還是有不足,因為公幼還是會放2、3周的暑假,但家長每天要上班,這段時間必須為小孩找才藝班或是安親班,相當苦惱。台北市鄭姓家長育有兩名幼兒,分別為4歲、5歲,均就讀家裡附近的公幼,寒、暑假學校有開照顧班,她要為每個小孩每月付9000元至1.1萬元的到校費用,兩個小孩加起來就要2萬元的負擔。鄭姓家長表示,教育部長沒說的是,學校暑期和寒假開出來的課程,還會有「空窗期」,以暑假為例,放暑假前一周和開學前10天,學校老師還是會「放暑假」,但家長沒有放暑假啊,等於長達17天的空窗期,要幫小孩找才藝班或是安親班。鄭姓家長表示,因為時間零碎片段,光是要找可以這種以天計費的補習班就很難了,更何況還要有安全性考量、時間能不能配合工作等考量,每次到暑假都相當頭痛。他們把小孩送去才藝班17天的課程,扣除周末,等於要再負擔14天課程費用,一個小孩就要8000至9000元。而全國幼教產業工會也有話說,他們表示,近期接獲會員反應「台東、嘉義縣、高雄市、新竹市等縣市政府為降低家長收費,直接將寒暑假延長照顧加諸在教保員身上,且必需無償付出」,只因「教保員是勞基法進用,且強制教保員之補休,不得影響延長照顧時間」。全國幼教產業工會說,這樣壓榨教保員休假的權益與休息權,有違反勞基法之疑慮,安排寒暑假延長照顧人力,應兼顧勞基法人員的意願與休假權。教育部表示,此次提出讓就讀公立幼兒園幼兒延長照顧採固定收費額度,不因參加延長照顧服務人數多寡,而影響收費高低,是一致的政策方向。在平價幼兒園課後照顧部分,再補上最後一塊拼圖,可以更完整。這項政策自明年2月起導入補助,讓22縣市都有一致的作為,也更貼近雙薪家庭的需要,讓支持更到位。對於公幼推動延長照顧服務的人力安排,教育部表示,《幼兒教育及照顧法》已明定幼兒園提供延長照顧服務的人力資格,可由園內教保服務人員(包含教師及教保員),或外聘具課後照顧人員資格者擔任,活絡用人彈性。

《金融》保誠人壽三明治族大調查 超過4成壓力超標

保誠人壽總經理王慰慈表示,今年透過調查希望更清楚刻畫出三明治族的生活輪廓,可更精準因應他們的需求,除了提供保險保障,保誠也在意如何支持三明治族的身心靈健康。透過調查,更深入了解三明治族對家人、對自己的擔憂,進一步提供更適切、更多元的商品及服務。調查發現,三明治族對「能按照自己想法過生活」的同意度僅僅及格,只有6.67分(滿分為10分),而43%的三明治族認為目前的生活已超出能負荷之壓力,壓力大也使得身體出現警訊,尤其30及40世代在焦點訪談中反映,因生活壓力繁重影響身體健康的感受更為明顯。保誠人壽行銷暨數據長趙汝俊表示,三明治族是家中支柱,希望藉助今年一系列『保誠MeWe一起好幸福』品牌活動,提倡三明治族「先照顧好自己(Me)才能照顧好家人(We)」的主張。「保誠MeWe一起好幸福」首先登場的是年度品牌形象影片,延續去年邀請員工擔任品牌大使,保誠人壽今年再次邀請同為三明治族的員工,在影片中分享對生活的期待,以其自身感受,帶出三明治族的需求與期望。保誠人壽業務總經理暨通路長孟子文表示,保誠人壽透過多元化的商品及服務,量身打造符合三明治族需求的保險保障。不管30、40世代的三明治族重視子女教育,或者50世代三明治族、甚至以資產規畫和傳承為考量的三明治族,保誠人壽以多年深耕分紅保單市場的豐富經驗與專業,持續發展多元幣別、不同類型與不同繳費期別的分紅商品,提供保戶依自身條件及不同需求進行選擇。
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